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正文共：字预计阅读：4分钟年，我在深圳某培训公司上班，公司那段时间刚好有个「企业文化部」。这个部门具体的工作内容，就是鼓动以及强迫大家每天两次站起来做广播操，美其名曰培养员工的狼性和凝聚力……我不是很懂狼性和广播体操有啥关系，狼肯定不跳操吧？何况广播操配乐走的还是那种「我真的很不错我真的很不错我真的真的真的真的真的很不错」的路线，跳起来非常羞耻。所以忙如狗的我，一到跳操时间就躲去厕所。直到公司新来了一个胸部非常壮观的妹子，以及你们都知道广播体操有一节叫做跳跃运动，然后我所有男同事再也没有缺席。我觉得公司也算是培养出了大家的另一种狼性。我在那家公司做了差不多半年就跳槽了。员工有没有狼性我不知道，反正领导是挺没人性的。常年要求加班不给工资，临近下班就开会，还强行把每周双休改成了单休，也不知道这家公司现在是否还健在。「狼性」可能是国内企业流传度最高的一个词儿。用动物来比喻精神一直是我们的特长，最开始有「牛」，有「虎」，有「狮子」有「鹰」，自从「狼性」上场之后基本就一统江湖了。现在整个职场差不多超过50%的企业都推崇所谓的「狼性精神」，具体的表现形式也是五花八门、群魔乱舞。大部分「狼性老板」像我那个前公司那样，喜欢鼓动员工跳舞，尤其以美发店等职业为主。我家楼下有家美发店，每到周末早上八九点我正蒙头睡懒觉的时候，就集齐所有员工站在店门口，先是啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪的鼓一阵子掌，然后开始放《不如跳舞》，还连放三遍。这算是宽容的了，还有人喜欢自虐。我朋友的老板，每年组织N次团建活动，要求所有人必须参加，否则开除。有时候冬天去海边，要求大家光脚不准穿鞋踩沙滩，感冒一批；有时候大夏天找个野林子去玩什么荒岛求生，中暑一批；还有高空走钢索什么的拓展活动，再淘汰一批胆儿小腰不好的。这么折腾了几年，有能力，有意识的都被「开除」了，剩下的就是一些绝对听话，只有吼声震天的「狼」了。你以为这就是全部？当然不是！这些年狼性又作出新妖。南昌某美容机构让女员工跪在台上，互相有节奏的抽着对方的脸颊……大家可以来感受一下。负责人称，这是「一个特意试的过程，不是说扇耳光，目的是打造团队凝聚力。」背后还有四个大字「狼性团队」。别说狼了，哈士奇都没这么蠢的。什么才是狼性？趁老板背对着她们的时候，员工突然飞扑上去，对着老板的劲动脉准确无误一咬，再「嗷呜」叫一声，那才叫狼性。我要是遇到这种老板，直接上去一耳光：大佬，我的狼性够不够，不够还有！除此之外，有逼员工裸奔的、跪下绕着公司爬一圈的，还有逼员工喝厕所水，吃蚯蚓的。甚至还有公司鼓励员工加班，越晚越好，某公司就有员工每天半夜跑到办公室拿座机报告工作，居然得到了老板的赞赏。还有某企业点名表扬某员工，因为这位员工的母亲患上癌症弥留之际，他却还坚守在公司加班。「狼性」美其名曰是鼓舞士气，提高业绩，然而我只看出一个道理。还有一点想法。很多企业在推行「狼性文化」的时候，总喜欢设计另一个物种放在狼的对立面，比如兔子、羊、狗什么的，期望让那些没有达到老板要求的人感觉到羞耻，「你不够狼性，你就是狗、是羊，是要被淘汰、被吃掉的。」所有人都假装看不到，站在「狼性」对立面的，应该是人性！那些狼文化的推广者，试图用洗脑、高压、或者金钱来扭曲、改造人性，最后得到的只会是一对怪胎。台湾明基的李焜耀是难得的一位正面抨击「狼性」文化的大企业家，他不是单纯站在绩效、盈利和企业发展角度来看的，他站的角度，似乎更接近于「人」的角度，他说：「苍狼最终在历史上的下场都是会消失的，因为草原总有被吃尽的一天。最后生存下来的会是什么呢？我几乎可以肯定地说，不会有狼，只有懂得生活文明的人类，用更文明的手段、更有文化的思考、更具有历史观的企业经营模式，才有条件继续生存下来。」狼性面前，我们还是做人吧。