俗话说“大暑小暑，上蒸下煮”，每当三伏天来临，除了那些在户外辛苦劳作的人们之外，车间里的工人也属最为辛苦。

车间里聚集了大量工人，有些车间的温度甚至高达40度，使得工人们汗流如注，甚至有人因此患上了热射病。

然而，在如此炎热的天气下，为什么有些工厂和车间却不愿意为员工开启空调呢？

纺织厂最为需要的是女性员工，因为从事纺织工作的女性通常心思细腻、手艺灵巧，能够更好地生产出高质量的纺织品。

各行各业都有其优缺点。有些工作环境较为优越，但薪资较低；而有些则薪水丰厚。

然而，工作环境却相当恶劣，其中纺织厂尤为突出。

根据市场的实际需求，纺织厂的工人通常每月能赚取4到5千元左右。某些条件较好的工厂中，甚至有工人可以获得7到8千元的月收入。

然而，当上帝为你开启一扇窗时，往往也会关上一扇门。

对于这些纺织女工而言，最难忍受的莫过于夏季。车间里的高温让人如置蒸笼，实在是难以安心工作。

从几张图片中可以看到，几位女性工人坐在机器旁边工作，汗水不停地从她们的全身流下。

有些女工为了暂时缓解酷热，甚至穿上清凉的吊带，希望能得到片刻的凉爽。然而，即便如此，酷热的环境依然难以改变。

由于不久后汗水就会将她们的吊带彻底浸透，衣物紧贴在女工们的身体上，不仅没有带来丝毫凉爽，反而产生了一种令人不适的黏腻感。

更有甚者，有些企业仅在车间里放置了几台风扇，但与酷热难耐的车间环境相比，这几台风扇显得微不足道。

此外，风扇吹出的风依然是热的，只不过是把某个地方的热风转移到了另一个地方。

为什么车间的温度会如此高呢？

首先，大型机械所产生的温度是一个重要因素。大家都知道，纺织车间内摆放着各种大型机械，这些机械在运行过程中，由于剧烈的震荡和摩擦，会产生大量的热量，这也成为车间温度升高的主要原因之一。

此外，车间里聚集着大量的人员，每个人都如同一个“小火炉”般。

虽然相对微小，但大量人员尽管个体热量微乎其微，但众多人员聚集产生的热量也不容小觑。除此之外，车间闷热的主要原因还在于其构造：一些小型纺织工厂为节省成本，仅用彩钢瓦搭建厂房。

众所周知，彩钢瓦厂房常常密不透风，空气流通不畅，保温和隔热性能也不理想，冬天寒冷，夏天炎热。

综合上述三点原因，车间内气温居高不下实属意料之中。那么，为什么一些工厂却仍不愿为工人们提供空调呢？

每年夏天都是热射病和中暑的高发季节，酷暑常常导致工人们因高温而晕倒在工作岗位上，甚至有些人因患热射病而全身器官衰竭，最终不幸去世。然而，对这些工人来说，空调仍然是一种难以实现的奢侈。

首先，工厂的工作环境并非由于经费不足而无法安装空调，而是因为某些场地并不适合安装空调。

如果安装空调，庞大的外机可能会产生轰鸣声和震动，这些都可能影响机械的正常运行。

此外，也有一些工厂因资金问题无法安装设备。小陈在一家小型纺织厂工作，他反馈说，几年前工厂的效益还算可以，至少每个月工资都能按时发放。

然而，由于经济形势的影响，工厂经营变得愈发艰难，甚至连工人的工资都难以保障，更不用说安装空调了。

需要明白，一个小型工厂的车间至少要安装几台大型空调，才能勉强维持凉爽的环境，而且工厂车间通常是24小时轮班工作的。

如果让这些空调全天候运转，光是电费就是一笔不小的开支。

此外，由于空调长时间高强度运转，损坏频发，工厂不仅要支付高额电费，还需要雇人进行维修，这对于一些小型工厂来说，实在是难以承受。

每年夏季对纺织厂的老板来说，都是一段令人焦虑的时光。由于天气过于炎热，职工常常因为高温而出现中暑等健康问题。

这些老板每天在办公室里都心神不宁，首先担忧的是工人在高温下工作可能会生病，而这通常意味着他们还需要承担相应的赔偿责任。

其次，员工离职问题也令工厂老板感到头疼。这些纺织工人大多是年轻人，而现在的年轻人不仅追求高薪，还希望有一个舒适的工作环境。

为了几千元的微薄薪水而忍受难以承受的高温，实在是得不偿失，损害了健康。因此，每年夏天，总有大批女员工选择辞职。

这些情景使得工厂老板意识到，若要推动企业的更好发展，首先必须保障员工的利益，并且改善员工的工作环境是至关重要的。

山东某科技公司就是一个典型的例子。在常规的生产模式下，每年夏季，公司车间的局部温度可高达40度左右，大量员工因此备受煎熬。

华源生态科技公司的老板深谙，如果无法保障员工的工作环境，不仅会导致员工产生倦怠情绪，还会影响工作效率。为了解决这一问题，公司不惜斥资数千万元，引进了国内最先进的冷冻设备。

如果要说冷冻机，那它可比空调好太多了，噪音更小，制冷效果也更优，而且吹出的风更接近自然风，能够将整个车间的温度降低到30度以下，极大地改善了员工的工作环境。

公司的变革不仅成功稳定了老员工的心，还吸引了许多外地人才踊跃报名，可谓一举两得。

同时也呼吁其他企业应以这家科技公司为榜样，唯有保障员工权益，才能实现更长远的发展。

炎炎夏日，工厂内的高温环境让员工备受煎熬，然而有些工厂却迟迟不愿开启空调。究其原因，尽管情况复杂，但归根结底还是出于对成本和效益的权衡考虑。

但是，我们也不能忽略员工权益和工作环境的重要性。一个良好的工作环境不仅可以提升员工的工作效率，还能减少员工的流失率，从而为企业的长远发展奠定坚实的基础。

因此，企业应当积极探索改善员工工作环境的途径，唯有企业与员工齐心协力，才能共同打造更优质的工作氛围，从而推动双方的共同发展。