前两天开会，小朋友反映部分机构干部有情绪，小群里吐槽，令人很担忧。

当然，思想工作要去做，但我跟他们说也不用过于担忧，一边拼命吐槽一边拼命干活，我们就是这么过来的，生生把一家皮包公司做成了世界强。

当年，我们揣着公司许可证骑着单车跑客户，日晒雨淋，夏天晒中暑，冬天雪地湿滑摔跟头，比这更苦的是客户对你的不信任和不尊重。就一单单死磕，为公司挣钱。

小伙伴们苦中作乐，经常聚在一起吃饭唱歌跳舞，更经常在一起发牢骚，骂公司空手套白狼，给你一张牌照就让你去抢钱，没培训没资源，还没人性，记得一个被淘汰的哥们抽屉里一打已经签好的订单，不冤吗！

再后来，公司有点规模了，各种KPI上场，既要规模又要效益，一个客服人员都30多个指标，员工能不吐槽？

但大家还是干呀，吐槽不耽误干活，拿到KPI先研究一番，搞明白公司要啥，就朝着公司要的方向努力。

年年难过年年过，办法总比困难多。

这就是打工人呀！

为什么这样呢？

养家糊口是主动力，大多数人是来挣钱的。

另一方面，升级打怪也是挺刺激的。完成一个又一个不可能完成的任务，人就觉得自己很伟大是不是？人就是这么奇葩，没有挑战不刺激，没有抱怨太平淡。

况且，公司雇你来就是干不容易事的，越不容易你越值钱。

不吐槽的，可能直接默默地找下家了，吐槽也累呀，失望至极槽都懒得吐。

还在吐槽，说明还有爱，还觉得这公司能治。